Anotace

 

1. Proč se věnovat prevenci a řešení šikany, sexuálního obtěžování, bossingu a podobných nežádoucích jevů
   • Dvojí povaha vysokých škol
   • Relevantní legislativa
   • Změna společenské atmosféry

 

2. Sexuální obtěžování jako příklad toxického chování
   • Definice a příčiny
   • Incidence na českých vysokých školách v časové perspektivě
   • Dopady podobných typů chování na studující, zaměstnance i celkové klima

 

3. Zásady pro budování bezpečného prostředí na TUL
   • Deklarace nepřijatelnosti
   • Institucionální opatření
   • Prevence

 

4. Diskuse se zaměstnanci k dané problematice

 

Registrace na www.cdv.tul.cz/vzdelavani-zamestnancu-tul/

 

 

Struktura

Datum:                          26.11.2024

Čas:                              10:00 – 11:30 hod.

Místo konání:                CXI, budova L, zasedací místnost ve 4. patře

Přednášející:                 Ing. Petr Pavlík, Ph.D. - ombudsman, ochránce práv studujících a zaměstnaných na TUL